整理解雇の４要件

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お役立ちリンク集

①　整理解雇が避けられないほど経営が悪化しているなど、
　その必要性がある。

②　配置転換、希望退職の募集などを行い整理解雇を回避
　する努力をした。

③　合理的な基準に基づいて人選を行った。

④　労働者に説明して了解を求めたり、労働組合と協議する
　など、労働者の納得を得られるよう努力した。

　　　　　　　　　　　　　　　　

個別労働紛争専門社会保険労務士

東京都東村山市多摩湖町２－２－１６

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